Ons doel

Stichting 2 Hands@work creëert kansen voor mensen met een  afstand tot de arbeidsmarkt, om wat voor reden dan ook. De oplossing: werkervaring. Maar op welke manier kan Stichting 2 Hands@work, werkervaring bieden aan deze kwetsbare doelgroep?

Er vind een intake plaats waarbij we inventariseren wat de thuis situatie van de cliënt is of was. Er wordt gekeken naar behaalde resultaten in het verleden, er wordt onderzoek gedaan bij instanties (zoals scholen en internaten) die kunnen aantonen wat de behoefte van de persoon in kwestie is. We letten op de prestaties, om zo een compleet plaatje te schetsen van de hulpbehoevende. Er wordt een profiel gemaakt, dat zo transparant mogelijk is naar de buitenwereld.

 Vanuit de intake kunnen we zien welke capaciteiten we kunnen verwachten bij elk individu. Wat is zijn/ -haar motivatie? Van daaruit wordt gestart. Onder begeleiding van ervaren vrijwilligers (dat kunnen gepensioneerde praktijkleraren, buurtbewoners of  vluchtelingen zijn)  gaan ze stap voor stap werken aan een nieuwe basis die leidt naar het gewenste resultaat. Er wordt uitgegaan van de methode  ‘oud leert jong’ (meester/ gezel) waarbij jongeren die al langer genieten van deze plek ook zelf nieuwelingen kunnen begeleiden.

In deze ervaringsplek worden diverse vaardigheden, die in de techniek nodig zijn, aangeleerd. In onze werkplaats worden de deelnemers geconfronteerd met het restaureren van oldtimers, die zogezegd van schroot naar nieuw worden omgetoverd. Dat is een reflectie van hun eigen situatie, die ze stukje bij beetje opbouwen en verbeteren. Het geloof in eigen kracht is daarin van cruciaal belang. Het zien van resultaat werkt als een stimulans om het werk af te ronden: het geeft voldoening en is een boost voor het zelfvertrouwen.

De werkzaamheden moeten zodanig een laagdrempelig niveau hebben dat ieder individu kan instromen.

Hieronder een tabel , wat er allemaal komt kijken bij het restaureren:

De werkplaats moet in het teken staan van duurzaamheid en milieubewustzijn. Afscheiding van verontreinigde stoffen zoals olie worden netjes opgeslagen en afgevoerd. Het afvalverbruik moet minimaal zijn. We gaan aan de slag om vernieuwingen uit te voeren in het kader van het verduurzamen van oldtimers.

Na het afronden van dit stadium is de terugkeer naar de arbeidsmarkt een stap dichterbij gekomen. Er worden aanbevelingen gedaan bij verschillende bedrijven waarin de deelnemers de mogelijkheid krijgen in te stromen, waarbij de stichting 2 Hands@work hen op de voet volgt.

Het belangrijkste is om jongeren te activeren, te laten geloven en te behoeden voor verval. Om ze uit hun isolement te trekken, te motiveren met hun interesses en daarin te steunen. Om zo hun passie weer terug te brengen. Vluchtelingen te verrijken met een daginvulling waarin ze zich nuttig kunnen voelen. Om ze die hoop en wilskracht te geven, waar ze dachten die kwijt te zijn. Ondersteuning te bieden in hun zoektocht naar normen en waarden.

Om jongeren weer aan de slag te krijgen, ze weer gebruik te laten maken van ambachtelijk werk. Dat geeft ze rust en voldoening. Ze worden getriggerd en klaargestoomd voor dagelijks werk. Zo is de weg naar zelfstandigheid nabij, gehaald door hun eigen kunnen.